Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) Bengkulu melaksanakan kegiatan Penilaian Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural serta Penilaian Potensi dengan Metode Computer Assisted Competency Test (CACT).
Kepala Kantor Wilayah Kemenkumham Bengkulu diwakili Kepala Divisi Administrasi Achmad Brahmantyo Machmud membuka kegiatan tersebut yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Negara bekerja sama dengan Biro Kepegawaian Kemenkumham dan Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum. Kemenkumham: Penilaian kompetensi dan potensi kunci keberhasilan SDM. (Foto Antara Bengkulu/HO)
"Ujian ini dilakukan dalam rangka pemetaan jabatan serta untuk menggambarkan sejauh mana potensi para ASN. Potensi apa yg paling menonjol pada setiap individu. Tujuan kedepannya untuk pengembangan SDM, jadi bukan menyangkut lulus atau tidak lulus," kata dia di Kota Bengkulu, Selasa.
Pelaksanaan kegiatan tersebut selama dua hari yaitu pada 7 hingga 8 November 2023 dan diikuti oleh 776 peserta dari Kantor Wilayah maupun Unit Pelaksana Teknis jajaran Kemenkumham Bengkulu. Kemenkumham: Penilaian kompetensi dan potensi kunci keberhasilan SDM. (Foto Antara Bengkulu/HO)
Sementara itu, Kabag Biro Hukum dan Masyarakat BKN Dewi Sartika menerangkan kegiatan tersebut dilakukan karena sejalan dengan agenda besar pemerintah yang salah satunya adalah pembangunan, penguatan manajemen talenta.
Kemudian, untuk penerapan Sistem MERIT dapat mewujudkan transparansi dan keterbukaan dalam sistem karir, agar Sistem MERIT dapat dilaksanakan dengan baik, butuh kualifikasi, kinerja dan penilaian kompetensi. Kemenkumham: Penilaian kompetensi dan potensi kunci keberhasilan SDM. (Foto Antara Bengkulu/HO)
"Selamat melaksanakan ujian dengan baik, jaga tata tertib dan serius dalam menjawab soal," ujar dia.
Selain itu, BKN memberikan apresiasi dan penghargaan pada Kemenkumham yang telah mempercayakan pelaksanaan kegiatan tersebut.
