Disnakertrans: Bursa kerja Rejang Lebong 2024 serap 50 tenaga kerja

Rejang Lebong, Bengkulu (ANTARA) - Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Rejang Lebong, Provinsi Bengkulu, menyebutkan pelaksanaan job fair atau bursa kerja di daerah itu pada Mei 2024 lalu berhasil menyerap 50 tenaga kerja.

"Dari laporan perusahaan yang ikut job fair di Kabupaten Rejang Lebong pada 16 Mei 2024 lalu, saat ini sudah ada 50 tenaga kerja dari Kabupaten Rejang Lebong yang diserap," kata Kepala Disnakertrans Rejang Lebong Syamsir di Rejang Lebong, Senin.

Dia menjelaskan pencari kerja dari daerah itu yang berhasil mendapatkan pekerjaan dari job fair yang dilaksanakan tersebut berasal dari laporan perusahaan yang mengikutinya beberapa waktu lalu.

Jumlah tenaga kerja yang berhasil diserap oleh perusahaan lokal, regional maupun nasional dalam kegiatan itu, kata dia, sangat berarti dalam mengurangi angka pengangguran di Kabupaten Rejang Lebong yang berkisar 5.000 an orang.

Kalangan yang mendapatkan pekerjaan ini tersebar dalam berbagai sektor yakni perdagangan, perkebunan, perbankan, BUMD dan BUMN serta perusahaan yang bergerak di bidang lainnya.

"Kita berharap jumlah tenaga kerja yang diserap oleh perusahaan yang mengikuti job fair di Rejang Lebong baru-baru ini akan lebih banyak lagi, karena dari 40 lebih perusahaan yang mengikutinya baru sebagian yang memberikan laporan," katanya.

Sementara itu, untuk mengatasi angka pengangguran di Kabupaten Rejang Lebong saat ini pihaknya telah menyiapkan tiga strategi guna mengatasi angka pengangguran di Rejang Lebong yang mencapai 2,9 persen atau sekitar 5.000-an dari jumlah angkatan kerja sebanyak 150.000 jiwa.

"Upaya mengatasi mengatasi pengangguran di Kabupaten Rejang Lebong ini, kita sudah menyiapkan tiga strategi yakni dengan peluang pekerjaan internasional, kedua peluang kerja nasional dan peluang kerja lokal," jelas dia.

Adapun peluang bekerja internasional ialah mendorong angkatan kerja di Rejang Lebong yang memiliki kompetensi maupun kualifikasi untuk menjadi Pekerja Migran Indonesia (PMI) ke Jepang, Jerman, Malaysia, Belanda dan lainnya. Sedangkan untuk strategi kedua, kata dia, menyiapkan lapangan pekerjaan nasional, salah satunya melalui program job fair.

Terakhir ialah penyiapan lapangan pekerjaan lokal dengan memberikan pelatihan usaha sehingga nantinya bisa menciptakan lapangan pekerjaan dan mengurangi angka pengangguran di masing-masing kecamatan.*